只想专心搞科技 第46章

　　程弈怔了一下，然后连声应好，一边用办公室座机打了内线电话一边心里觉得哪里不对劲。

　　怎么觉得自己刚刚好像在跟未来老板娘说话一样……

　　他摇了摇脑袋，把龌龊的想法都从脑袋里赶出去。

　　不想活了吧！要是让他裴哥知道他敢在心里这么编排他和渝昔，奖金肯定泡汤。

　　神洲员工们的办事效率很高，很快该到的人都聚过来了，围着一个小小的手机，好不滑稽。

　　但大家都没把这事当玩笑，个个神情严肃，没人盯着他们，他们也都自觉地带上小本本和笔，认真地听这场电话小会。

　　“好，接下来我来说一下公司未来的项目进展规划。我只是谈谈我的看法，裴总可听着了哦，要是哪里你有意见随时打断。其他人也一样，如果哪里有更好的看法欢迎提出来，好，没有异议的话我们就开始了。”渝昔说道。

　　路况很好，清早的车道相对空旷些，裴喻洲看着都心旷神怡，轻轻地嗯了一声。电话那头传来众人的应好声，渝昔这才继续道：“目前，按我们公司未来的发展方向看来，这种人数规模已经有点勉强了。所以我们接下来的第一步，不是急着开发，而是要做好充足的开发前准备。我们的项目一旦启动，最好不要有中断和搁置。一鼓作气，再而衰三而竭，我们一次做到最好，这是最理想的局面。”

　　人工智能比起神洲的传统艺能医疗器械来说，最大的改变就是，不需要做那么多器械开发和前期投入了，一旦做成功回馈也是巨大的，可以说是一本万利。但在数据的开发上的要求却比原来要更严格，需要大量的技术的人员参与开发、大量的人员写同一个程序，一个一个点去纠去规范，还需要大量的人员去建模，及时发现漏洞并加以改正，还需要大量的人去做后台维护……

　　人，是最紧缺的资源。

　　而这种这么大的项目，开发的过程中会让人很痛苦，极耗费脑细胞，如果因为其他的事情搁置下来，等再拾起启动项目时会更加痛苦。

　　“所以接下来——第一步，扩增开发部和科技组的人手。这个数据开发的工作量太庞大，起码要招够能让所有人轮换一次班的人数。”

　　“第二步，就是我刚刚说的维护部人员的问题。”

　　“我希望，最起码将人数增多一倍。在这个项目里，做维护的人会比搞开发的还要痛苦。在我的预计里，我们的维护成本可能要占到我们这个项目的整个生命周期的40%-90%.”

　　电话里传出一阵很轻的吸气声。

　　渝昔抿唇笑道：“很奇怪吗？”

　　“这么大的系统，如果维护做得不好，那它还不如4399小游戏。我想你们也不会想隔三差五接到顾客的来电说为什么卡线了，为什么出bug了，为什么卡顿这么严重等这些问题，总不能怪别人的电脑带不动把？要做，就不只是把质量把关好，画面剧情弄好，稳定也一样重要。流畅、无滞顿感是最基本的要求。”

　　“等这块开发好了，我再回去教你们怎么运用深度学习。我们要让计算机自己学会长大，不能老是依靠别人嘛，不然我们多累啊，一天到晚要教他们。它们已经是个合格的计算机了，要懂得自己写自己。”

　　少年轻描淡写地这样说道。

　　裴喻洲一手握成拳轻抵住唇，不让自己笑出来。

　　众人：“……”

　　他们不由自主张开嘴巴，张成一个表达不可思议的O型。

　　他们简直傻了，他们都听到了什么？？

　　计算机已经长大了，该自己给自己写代码了吗？！这已经不是口出狂言了吧？这是又疯了一个吧？！

　　渝昔轻笑：“下巴收一收。”

　　众人被说中，尴尬地合上嘴巴。

　　“我可不是胡说。最优秀的程序员，不是忙得累死累活，每天都要码一大堆的代码，什么代码都难不倒他，不是的。同理，完成度最高的程序也不是能顺利完成目前的任务的代码。”

　　“优秀的程序，被优秀的程序员们写出来，是可以解放程序员的双手的，这样才是完成度高的程序。它们要能检测自身的漏洞，自动修复bug，和通过深度学习，自行建立出实时动态模型。一旦开发出来，需要人工维护的地方越少，它就越成功。”

　　解放双手，听着像是偷懒。

　　但是人类就是喜欢休息的生物，为了能更好的休息，他们愿意付出强大的智慧和劳动，去创造出东西让自己偷懒。

　　比如洗衣机，比如洗碗机，一切的一切，都是朝着越来越便利的方向去发展的。

　　当越简单的操作能完成越复杂的东西时，社会就这样一点点进步了。

　　众人听得怔愣，但胸中都好像燃着一团火，忍不住地跟着渝昔说的场景去构想。

　　程序员解放双手，哪个程序员不想啊！！！

　　哪个不想有一头乌黑靓丽，完美的发际线，谁不想天天睡个养生觉，养一副好脸色常回家看看。如果真的可以，程序员这个行业的职业生涯寿命也能延后一点，不用那么早退休，成为别人眼中的青春饭行业。

　　最重要的是，那可是自动化呀。

　　在越难的领域实现自动化，就等于越靠近未来科技，这不令人兴奋吗！他们要在有生之年创造出这么绚烂的科技盛世吗？！

　　可是……感觉这种科技还是只存在于好莱坞的科幻大片里……

　　这不是白日梦吗……

　　“不会只存在于电影里的，它会变成现实。”少年的声音响起来。

　　众人皆是一惊，他有读心术吗？！

　　“那不仅会变成现实，还会由你们自己亲手实现。”

　　裴喻洲的嘴角也轻轻勾起来，他的眼神逐渐变得柔和，回忆起了和少年的初遇。

　　那时，他们分别时，渝昔对他说的最后一句话就是——

　　“把白日梦变成现实，梦话变成真话，这不是很好吗？”

　　“把白日梦变成现实，梦话变成真话，这不是很好吗？”

　　两人同时开口，同时一怔。

　　渝昔略带惊讶地偏头看他，“哥？”

　　裴喻洲只恨自己头发不够长，遮不住渐红起来的耳朵，“……”

　　他假意咳了两声，欲盖弥彰道：“怎么？还不许我记忆力好了吗？”

　　渝昔眼神有些揶揄，笑了笑没理他。

　　电话那头的众人虽然不知道为什么两人会这么异口同声地说出同样的一句话，跟串通好了演讲稿似的，但这并不影响这句话的鼓动人心的能力。

　　他们瞬间就跟打了鸡血一样地吼起来——

　　“好！没问题！”

　　“小事小事！我们可以完成的！！”

　　“开玩笑，渝神小小指点我们一下，什么神话不能创造！”

　　“搞！立马就搞！”

　　“招！立马就招！”

　　电话那头闹哄哄了好一阵才消停下来，渝昔说道：“钱总监，招贤纳士一事可就交给你办了，还有人员调配也是，就按照我刚才说的那些调动就好了。可以完成任务吗？”

　　“保证完成任务！”钱嘉被点到名字，心神一震，立马大声回答，居然还有点破音。

　　他也是商圈摸爬滚打了这么多年的老狐狸了，不知多少年没有体会过这种热血沸腾、即将改朝换代的澎湃心潮了。

　　被点到名字，居然像一个刚进社会的毛头小子一样莽莽撞撞地大喊，这实在是很不像他。

　　但他有力地跳动的心脏告诉他，不丢人。

　　因为大家都一样。

　　“啊”，渝昔突然出声道。

　　“我们这个梦幻联动项目是不是还没取名字啊？”

　　“是啊。”

　　“现在外面都管我们这个叫三巨头茶话会呢。”

　　众人七嘴八舌道。

　　“不好”，渝昔问裴喻洲道：“这个名头好难听啊，我们换一个正式的吧？”

　　“行”，裴喻洲笑了笑：“我们小天才说了算。”

　　“那就叫——”

　　“白日梦话。”

　　让我们以青春作酒，科技为笔，大醉作此篇《白日梦话》。

　　写下这一章，能让科技旋涡改朝换代的浪漫诗篇。

　　作者有话要说：　　靓女归来！！！想死你们啦！感恩一直陪着我的小天使！

　　大家放心，坑是不会坑的！我坑品可以的！就算它再难写，我也不想让它坏了我的坑品_(:з」∠)_

　　不过这也需要大家的陪伴呀555555大家的评论是我的动力5555555

　　你们陪着我，我的文也陪着你们，如果刚好还能给你们一点点力量的话，哇，那可真是一件浪漫的事情。

　　我的鸽子毛掉光了我也愿意呀TvT

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　　接下来是一段没什么营养的苍白解释：

　　为什么鸽了那么久！55555不是开学了嘛，生活上的琐事和学业太多啦，忙着忙着忙出病来嘞。无语，给靓女整感冒了，因为我没有被子盖TvT

　　大家睡觉要好好盖被子，不然这个特殊时期感冒，可能会被当做是可疑人员抓去隔离的TvT

第47章 、第 47 章

　　“好梦幻的项目名字啊, 好听！”贝遥立刻响应支持。

　　“就这么定了就这么定了！”

　　众人欣然一致地通过了渝昔起的这个项目名字。

　　渝昔摩挲两下下巴，暂时没想到什么了，于是侧头问裴喻洲道：“裴总还有什么看法没有？”

　　车子开上高速了, 路况良好开阔。

　　裴喻洲眼睛一眨不眨地看着前面，头也不偏一下, 此时却能毫无滞顿地接过话头，开口道：“开发部、科研组和维护部进行扩招和人员调整, 接下来……宣传运营也该动一动了吧。”

　　渝昔眼神一亮, 这确实是他没想周到的地方，果然商人视角能包罗得更全面一些。

　　“对, 宣传运营部也要忙起来了。”

　　一直以来，神洲最轻松的部门恐怕就是宣传运营了。因为神洲一贯走的是低调路线, 他们完全是靠硬核实力说话，对外的营销管理几乎为零。但现在即使不说，所有人也明白接下来会有越来越多的企业将他们视为眼中钉。

　　神洲科技在宣传上一直没花过心思, 现在是时候抓起来了, 不过目的当然不是为了宣传。自从future出现，他在哪，风口浪尖就在哪, 何愁宣传力度，何愁不为人知？

　　“反正现在低调这个词已经与我们无缘了，不如就趁势高调起来。宣传部不是花里胡哨的八卦部, 不是只要运营好官网就行了，它一样很重要。它是门面, 它可以化为神洲的矛，作为我们的武器。所以宣传部的伙伴们注意好了哦，我们接下来要时刻做好和人‘打仗’的准备。”

　　少年的声线适时压低, 明明是如此清朗年轻的声音，在座的人却没有一个敢轻视，一个个随着他的语气将心提到嗓子眼。

　　隶属运营部的宣传组组长立刻回答：“是！”

　　“我的要求不高，不需要你们在营销上花什么精力。你们必须做好的是，了解公司的每一个项目走向、未来发展的趋势、清楚项目的流程，关注外界的咨询流动，做到知己知彼。然后在舆论导向和运营手段上，以前应该没有要求过，但以后我们要形成一套我们自己的成熟的完整体系……总有一天能用上的。”